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Katja Keller

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Leistungen

Als international erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern neben einer leistungsgerechten Vergütung zahlreiche freiwillige Sozialleistungen. Denn uns ist bewusst, dass nur Mitarbeiter, bei denen Beruf und Familie in Einklang stehen, motiviert und leistungsstark zum Unternehmenserfolg beitragen können. Zu unseren bisher eingeführten Leistungen zählen die betriebliche Alters- und Rentenvorsorge, Fahrtkostenzuschüsse, vermögenswirksame Leistungen, Beratungsleistungen in Form von Suchtberatung und Schuldnerberatung, betriebliche Gesundheitsförderung, Mitarbeiter-Events sowie Weiterbildungsangebote in der ESTA ACADEMY. Darüber hinaus haben wir bisher folgende Maßnahmen umgesetzt:

Flexible Arbeitszeitmodelle

Eine gesunde Balance aus Arbeit und Privatleben ist uns wichtig und daher auch ein elementarer Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten, Familie und Beruf gut zu vereinbaren – weit über die gesetzlichen Vorgaben hinaus. Mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen schaffen wir große Freiräume für die Beschäftigten. Unsere Mitarbeiter können in Absprache mit den Abteilungen ihre Arbeitszeiten nach individuellem Bedarf festlegen, um neben dem Beruf beispielsweise familiären Verpflichtungen besser nachkommen zu können.

  • Home Office
    Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern, partiell im Home Office zu arbeiten – sofern die Kundenkontakte und die Zusammenarbeit mit den Kollegen dies zulassen. Durch das Arbeiten von zu Hause aus können oftmals Beruf und Familie besser vereinbart werden, zudem entfallen Kosten und Zeit für die Fahrt.
  • Teilzeitarbeit
    Individuelle Teilzeitangebote, je nach Bedürfnis
    Elternzeit/Pflegezeit

ESTA Familienservice

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der oft aufwändigen Suche nach einer Kinderbetreuung, Betreuungspersonal für pflegebedürftige Angehörige und haushaltsnahen Dienstleistungen.

ESTA Benefit-System

Ab dem vierten Monat Betriebszugehörigkeit erhält jede/r Mitarbeiter/in eine ESTA Card. Mit dieser können unsere Beschäftigten bei zahlreichen Firmen der Region preiswerter einkaufen. Ein Benefit-Katalog informiert dabei über die Partnerfirmen und die entsprechenden Nachlässe.

Mitarbeiter-Feedback

Unsere Mitarbeiter sind unser Kapital. Deshalb führen wir mit jedem Beschäftigten ein jährliches Mitarbeitergespräch. Neben dem konstruktiven Feedback zu seiner Leistung entwickeln wir gemeinsam mit ihm ein Konzept, um ihm seine Fähigkeiten und Neigungen entsprechend einzusetzen und weiterzubilden. 

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