ESTA Absaugtechnik & -anlagen

13 Jugendliche starten mit ESTA ins Berufsleben

In diesem Herbst beginnen 13 Jugendliche ihre Ausbildung bei ESTA in Senden. Erstmals werden auch zwei Flüchtlinge ausgebildet.

Im kaufmännischen Bereich werden drei Industriekaufleute sowie eine Kauffrau im Außenhandel ausgebildet. Im gewerblich-technischen Bereich zählt ESTA drei Mechatroniker, ein Elektroniker für Betriebstechnik sowie drei Fachkräfte für Lagerlogistik. Unter den Auszubildenden befinden sich dieses Jahr erstmals zwei Flüchtlinge. Die aus Syrien und Nigeria stammenden Männer arbeiten schon geraume Zeit für ESTA. „Beide haben sich diesen nächsten Schritt gewünscht, um sich hier langfristig etwas aufbauen zu können. Ihr unbändiger Lernwille und ihre Einsatzbereitschaft im Betrieb haben uns nicht lange überlegen lassen“, erklärt Geschäftsführer Philipp Raunitschke. „Wir unterstützen sie, wo wir können“, so Raunitschke weiter.

Ab 1. Oktober nehmen darüber hinaus zwei Studierende ein duales Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Industrie und Verfahrenstechnik auf. ESTA kooperiert seit vielen Jahren mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Heidenheim und Mosbach. In Summe beschäftigt das Unternehmen 36 Auszubildende. Die Übernahmequote ist bei ESTA traditionell sehr gut. „Allein bei den diesjährigen Absolventen verzeichnen wir schon zehn Übernahmen in eine Festanstellung“, verkündet Raunitschke während der Willkommensfeier der neuen Auszubildenden. 

An ihrem ersten Tag wurden die Nachwuchskräfte von der Geschäftsleitung und den Führungskräften herzlich in Empfang genommen. Mit von der Partie waren ebenso die Azubi-Paten aus den höheren Lehrjahren, die für die Organisation des Einführungstages zuständig waren. Sie stehen den Neuankömmlingen ab sofort in allen Belangen während der gesamten Ausbildungszeit zur Seite. Nach einer Unternehmensführung und der Vorstellung aller Ausbilder, lernten die Berufseinsteiger während des „Speed-Datings“ innerhalb kurzer „Dates“ ihre Azubi-Kollegen sowie ihre Paten näher kennen. Höhepunkt des ersten Ausbildungstages war traditionell die Firmenrallye, bei der es spannende Aufgaben rund um das familiengeführte Unternehmen zu lösen galt. Am kurz darauf folgenden Azubi-Teamevent bauten die Jugendlichen in diesem Jahr gemeinsam ein Floß und unternahmen eine erfolgreiche Jungfernfahrt auf dem Sendener See.


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