Ausbildungsstart 2019: Speed-Dating zum Auftakt
Kaum haben unsere Auszubildenden aus dem dritten Lehrjahr ihre Ausbildung erfolgreich absolviert, rücken zwölf neue Nachwuchskräfte Anfang September nach. Insgesamt bildet ESTA vier Industriekaufleute (m/w/d), vier Mechatroniker (m/w/d) und zwei Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) aus. Rund einen Monat später, im Oktober, schließen sich außerdem zwei Studierende dem Azubi-Team an. Sie nehmen ihr duales Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Industrie mit ESTA als Praxispartner auf. Das Familienunternehmen kooperiert seit vielen Jahren mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Heidenheim.
Welcome Day mit Speed-Dating
Um den Berufsstartern den Einstieg in das Unternehmen zu erleichtern, veranstaltet ESTA jedes Jahr rechtzeitig vor Ausbildungsbeginn einen „Welcome Day“. So wurden die angehenden Nachwuchskräfte bereits Mitte Juli von der Geschäftsführung herzlich in Empfang genommen. Darüber hinaus stand ein Firmenrundgang auf dem Programm, an dem die Neulinge ihre zukünftigen Vorgesetzten, Kollegen sowie Azubi-Paten kennenlernten. Letztere stehen ihren Schützlingen während der gesamten Ausbildungsdauer mit offenem Ohr und Rat zur Seite.
Wie in den Vorjahren, bildete das Azubi-Speed-Dating bei allen Teilnehmern das Highlight des Welcome Days. In kurzen „Dates“ konnten sich die neuen Azubis sowohl gegenseitig als auch die Kollegen in den höheren Ausbildungsjahren beschnuppern und mit Fragen löchern. Katja Keller, Personalleiterin bei ESTA, resümiert: „Die Atmosphäre war gelöst, es wurde viel gelacht, jedoch ging es auch in die Tiefe, wenn es um Ausbildungsinhalte und Fragen über die einzelnen Abteilungen ging. Ich bin überzeugt, dass alle mit einem positiven Bauchgefühl nach Hause gegangen sind und wir ihnen ein wenig Nervosität genommen haben.“
Die Nachwuchsförderung wird bei ESTA seit jeher großgeschrieben: Mittlerweile befinden sich insgesamt 38 junge Menschen in der Ausbildung, was einer Ausbildungsquote von 20 % entspricht.
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